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- 人力资源管理的目的与职能 2010-03-31 点击：115 评论:0
- 人力资源管理的定义 2010-03-31 点击：35 评论:0
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- 我国农村公共产品供给存在的问题及对策探究 2009-10-15 点击：165 评论:0
- 大力培植经济发展新的增长点 2009-06-27 点击：169 评论:0
效率的公式应该是收入除以成本，过去企业都把焦点放在分母（成本）的下降以提高效率，现在则发现也可以通过提高分子（收入）的方式来增进效率...
人力资源管理不仅仅只有一种模式，斯托里1989年把人力资源管理区分为刚性管理和柔性管理两类...
人力资源管理的总目的是要确保组织能够通过人力资源而实现卓越绩效...
在对人力资源管理定义之前，首先应该审视人力资源的含义...
战略管理是制定、实施和评价使组织能够达到其目标的跨功能决策的艺术和科学...
管理大师彼得·德鲁克说：“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重急缓。”...
战略是指任何一个组织的有关全局性与长远性的谋划...
从目前房地产企业的实际情况来看，大多数企业进行项目开发都需要对外大量融资，因此，对于融资渠道的把握对于企业整体的生产经营和发展就显得尤为重要。...
城市管理必须提高执法人员素质。城市管理必须强化管理机制。城市管理必须宣传普及城管法规。城市建设必须重视与基础建设相配套的公共设施建设。城市建设的规划必须具有前瞻性、可持续性。...
文章针对当前我国农村公共品供给不足的现状，如财权事权不对称，城乡有别的供给制度等情况，提出了改善农村公共产品供给不足的对策措施。...
一.发展现状1.发展势头强劲2.大户企业迅速崛起3.一批科技型企业脱颖而出4.各类园区蓬勃发展二.矛盾和问题1.思想观念的问题2.领导方式.方法的问题3.融资的问题4.发展环境的问...